Racine du PDCA, du PSCA, Kaizen….

Merci a Fabrice Aimetti pour la traduction de cetté étude par Ronald Moen, Clifford Norman:

Je me permet d’en copier la synthèse et les conclusions ici.

Fondement du PDCA

Le PDCA, le PDSA et le Modèle de l’Amélioration ont leurs racines dans la méthode scientifique et la philosophie des sciences qui a évolué pendant plus de 400 ans. Nous croyons que le Modèle de l’Amélioration est une évolution importante du cycle PDCA. L’expérience du modèle depuis son élaboration en 1994, montre que :

• Il est applicable à tous les types d’organisations et à tous les groupes et niveaux de l’organisation

• Il fournit un cadre pour l’application des méthodes d’amélioration et des outils guidés par la théorie de la connaissance :

• Il encourage la planification fondée sur la théorie

• La théorie mène à des questions appropriées qui servent de base à l’apprentissage

• Les questions mènent à des prédictions qui guident l’utilisateur à identifier les données nécessaires, les méthodes et les outils pour répondre aux questions concernant la théorie utilisée

• Il souligne et encourage le processus d’apprentissage itératif de l’apprentissage déductif et inductif.

• Il permet d’adapter les plans de projet lorsque l’apprentissage se fait

• Il fournit un moyen simple aux personnes pour prendre elles-mêmes des mesures qui mène à des résultats utiles dans le respect la tradition pragmatique de l’apprentissage.

Traduit par Fabrice Aimetti le 18 novembre 2012• Il facilite l’utilisation du travail d’équipe pour apporter des améliorations.

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